〔十四屆〕第二十四號(hào)

　　《福建省機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作條例》已由福建省第十四屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第九次會(huì)議于2024年3月27日通過(guò)，現(xiàn)予公布。本條例自2024年5月1日起施行。

福建省人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)

2024年3月27日

目 錄

　　第一章 總則

　　第二章 效能制度

　　第三章 績(jī)效管理

　　第四章 效能督查

　　第五章 效能投訴

　　第六章 效能問(wèn)責(zé)

　　第七章 附則

第一章 總 則

　　第一條 堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記重要講話(huà)重要指示批示精神和黨中央、國(guó)務(wù)院決策部署，弘揚(yáng)“馬上就辦、真抓實(shí)干”優(yōu)良作風(fēng)，深學(xué)爭(zhēng)優(yōu)、敢為爭(zhēng)先、實(shí)干爭(zhēng)效，加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)，提高行政效能，保證政令暢通，促進(jìn)依法行政，推進(jìn)治理體系和治理能力現(xiàn)代化，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、行政法規(guī)，結(jié)合本省實(shí)際，制定本條例。

　　第二條 本省行政區(qū)域內(nèi)各級(jí)人民政府及有關(guān)部門(mén)和法律、法規(guī)授權(quán)的具有行政管理職能的組織（以下簡(jiǎn)稱(chēng)各級(jí)機(jī)關(guān)）的效能建設(shè)，適用本條例。

　　第三條 本條例所稱(chēng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)，是指各級(jí)機(jī)關(guān)改進(jìn)工作作風(fēng)，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)和工作能力，加強(qiáng)效能監(jiān)督，提高工作效率、管理效益和社會(huì)效果，提升治理效能，推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展的綜合性工作。

　　第四條 機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作堅(jiān)持勤政與廉政相結(jié)合、依法治理與規(guī)范監(jiān)督相結(jié)合、結(jié)果導(dǎo)向與優(yōu)化過(guò)程相結(jié)合、機(jī)關(guān)主體與社會(huì)參與相結(jié)合的原則，統(tǒng)籌協(xié)同、重在建設(shè)、講求實(shí)效。

　　第五條 省、設(shè)區(qū)的市、縣（市、區(qū)）和鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、街道機(jī)關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，領(lǐng)導(dǎo)本行政區(qū)域機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作。

　　第六條 省、設(shè)區(qū)的市、縣（市、區(qū)）機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作機(jī)構(gòu)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作機(jī)構(gòu)），履行下列職責(zé)：

　　（一）組織、協(xié)調(diào)和監(jiān)督同級(jí)機(jī)關(guān)和下級(jí)政府及其部門(mén)的機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作；

　?。ǘ┲朴啓C(jī)關(guān)效能建設(shè)有關(guān)制度；

　?。ㄈ┙M織開(kāi)展績(jī)效管理工作；

　?。ㄋ模┙M織開(kāi)展效能督查工作；

　?。ㄎ澹┍O(jiān)督12345政務(wù)服務(wù)便民熱線(xiàn)工作質(zhì)效；

　?。┺k理效能投訴；

　　（七）實(shí)施效能問(wèn)責(zé)和受理不服效能問(wèn)責(zé)的申訴；

　　（八）辦理機(jī)關(guān)效能建設(shè)的其他事項(xiàng)。

　　第七條 縣級(jí)以上地方人民政府各部門(mén)及鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府、街道辦事處，應(yīng)當(dāng)健全機(jī)關(guān)內(nèi)部效能建設(shè)工作機(jī)制，明確有關(guān)機(jī)構(gòu)或者人員負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)和監(jiān)督本機(jī)關(guān)的效能建設(shè)工作，提高本機(jī)關(guān)工作質(zhì)效。

　　第八條 各級(jí)機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作負(fù)有全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，主要負(fù)責(zé)人承擔(dān)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，班子其他成員在分管工作范圍內(nèi)承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

　　第九條 機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)建立健全外部監(jiān)督機(jī)制，自覺(jué)接受有關(guān)機(jī)關(guān)和社會(huì)各方對(duì)機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作的制約和監(jiān)督。

第二章 效能制度

　　第十條 各級(jí)機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)根據(jù)法定職責(zé)建立健全崗位目標(biāo)責(zé)任制度，實(shí)行定員定崗定責(zé)，明確機(jī)關(guān)工作人員的崗位職責(zé)和工作目標(biāo)，落實(shí)工作責(zé)任。

　　第十一條 各級(jí)機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)建立健全政務(wù)服務(wù)辦理制度，依法公開(kāi)機(jī)關(guān)職責(zé)、辦事依據(jù)、工作程序、辦理?xiàng)l件、辦理結(jié)果，接受社會(huì)公眾監(jiān)督；加強(qiáng)政務(wù)誠(chéng)信建設(shè)，對(duì)于服務(wù)內(nèi)容、程序、時(shí)限及標(biāo)準(zhǔn)等事項(xiàng)，向社會(huì)作出承諾，保證承諾事項(xiàng)的落實(shí)，提升政府公信力。

　　對(duì)行政相對(duì)人申請(qǐng)辦理事項(xiàng)實(shí)行一次性告知，符合法定條件、材料齊全的，應(yīng)當(dāng)在法定時(shí)限內(nèi)辦結(jié)；有承諾時(shí)限的，應(yīng)當(dāng)在承諾時(shí)限內(nèi)辦結(jié)；決定不予受理的，經(jīng)辦人員應(yīng)當(dāng)?shù)怯泜浒?、向直接主管的?fù)責(zé)人報(bào)告，并向行政相對(duì)人出具不予受理通知書(shū)。

　　第十二條 各級(jí)機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)建立健全政務(wù)服務(wù)管理制度，按照政務(wù)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化便利化的要求，除涉及國(guó)家秘密、場(chǎng)地限制等情形外，將自然人、法人和非法人組織依申請(qǐng)辦理的政務(wù)服務(wù)事項(xiàng)，納入政務(wù)（便民）服務(wù)中心（站）集中辦理；非涉密事項(xiàng)全面規(guī)范入駐福建省一體化政務(wù)服務(wù)平臺(tái)管理和運(yùn)行，實(shí)現(xiàn)政務(wù)服務(wù)事項(xiàng)全流程、跨區(qū)域、跨部門(mén)、跨層級(jí)辦理。

　　政務(wù)服務(wù)管理機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)對(duì)入駐單位的線(xiàn)上線(xiàn)下政務(wù)服務(wù)等情況進(jìn)行日常監(jiān)督管理和年度綜合考評(píng)。

　　第十三條 各級(jí)機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)建立健全12345政務(wù)服務(wù)便民熱線(xiàn)相關(guān)辦理制度，對(duì)自然人、法人和非法人組織的咨詢(xún)、求助、投訴、舉報(bào)、建議等訴求，接訴即辦、高效處置、及時(shí)反饋。

　　第十四條 各級(jí)機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)建立健全政企政民互動(dòng)與社會(huì)評(píng)議制度，利用福建省一體化政務(wù)服務(wù)平臺(tái)、網(wǎng)絡(luò)媒體、熱線(xiàn)渠道等加強(qiáng)政企政民互動(dòng)，回應(yīng)自然人、法人和非法人組織的訴求，并接受人大代表、政協(xié)委員以及社會(huì)公眾對(duì)本機(jī)關(guān)作風(fēng)、履職、效率等情況的評(píng)議，將互動(dòng)與評(píng)議結(jié)果作為改進(jìn)工作、優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境的重要依據(jù)。

　　第十五條 各級(jí)機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)建立健全數(shù)字賦能效能工作制度，強(qiáng)化數(shù)字技術(shù)在效能建設(shè)中的運(yùn)用，推進(jìn)機(jī)關(guān)效能與數(shù)字政府建設(shè)相促相融、雙向賦能，完善與數(shù)字化發(fā)展相適應(yīng)的政府職責(zé)體系，加強(qiáng)公共數(shù)據(jù)匯聚、共享、開(kāi)放、應(yīng)用與安全保障，實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)依法有序流動(dòng)，促進(jìn)構(gòu)建數(shù)字化、智能化的機(jī)關(guān)運(yùn)行新形態(tài)，協(xié)同提升履職效能。

　　第十六條 鼓勵(lì)各級(jí)機(jī)關(guān)建立健全效能激勵(lì)制度，在開(kāi)展機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作中，對(duì)結(jié)合實(shí)際創(chuàng)新體制機(jī)制、創(chuàng)造性開(kāi)展工作、完成工作任務(wù)成效顯著的機(jī)關(guān)及其工作人員，結(jié)合績(jī)效考評(píng)、效能督查結(jié)果應(yīng)用，予以獎(jiǎng)勵(lì)。

第三章 績(jī)效管理

　　第十七條 各級(jí)機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)全面實(shí)施績(jī)效管理，以績(jī)效目標(biāo)、績(jī)效責(zé)任、績(jī)效運(yùn)行、績(jī)效考評(píng)、績(jī)效提升為基本框架，按照分級(jí)管理、分類(lèi)考核、突出重點(diǎn)、體現(xiàn)差異、注重實(shí)績(jī)的原則，科學(xué)規(guī)范、公開(kāi)公平公正開(kāi)展。

　　第十八條 機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作機(jī)構(gòu)按照有關(guān)規(guī)定組織對(duì)同級(jí)機(jī)關(guān)和下一級(jí)政府的績(jī)效考評(píng)，各級(jí)機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)本單位、本系統(tǒng)績(jī)效考評(píng)。

　　績(jī)效考評(píng)結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、一般和差四個(gè)等次。

　　第十九條 機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)設(shè)定下一級(jí)政府的年度績(jī)效目標(biāo)和指標(biāo)體系，指導(dǎo)同級(jí)機(jī)關(guān)根據(jù)工作職責(zé)，圍繞工作目標(biāo)設(shè)定本單位、本系統(tǒng)年度績(jī)效目標(biāo)和指標(biāo)體系。

　　績(jī)效目標(biāo)和指標(biāo)體系應(yīng)當(dāng)以高質(zhì)量發(fā)展為導(dǎo)向，突出中心工作，重點(diǎn)圍繞經(jīng)濟(jì)發(fā)展、民生保障、營(yíng)商環(huán)境、自身建設(shè)等內(nèi)容科學(xué)設(shè)定，并根據(jù)發(fā)展定位、基礎(chǔ)條件、資源稟賦等方面的特點(diǎn)，分類(lèi)分區(qū)域設(shè)置差異化指標(biāo)體系。

　　第二十條 各級(jí)機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)按照標(biāo)準(zhǔn)化要求，對(duì)年度績(jī)效目標(biāo)和指標(biāo)體系進(jìn)行責(zé)任分解，落實(shí)到具體部門(mén)和崗位，并對(duì)績(jī)效運(yùn)行、目標(biāo)實(shí)現(xiàn)情況進(jìn)行定期分析、過(guò)程監(jiān)控和自我評(píng)估，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和整改存在的問(wèn)題。

　　第二十一條 績(jī)效考評(píng)應(yīng)當(dāng)圍繞年度績(jī)效目標(biāo)及指標(biāo)體系，采取指標(biāo)考核、公眾評(píng)議、正向激勵(lì)、察訪(fǎng)核驗(yàn)等方法。

　　績(jī)效考評(píng)可以通過(guò)第三方評(píng)價(jià)、網(wǎng)絡(luò)評(píng)議等方式，收集了解公眾意見(jiàn)建議，將公眾的滿(mǎn)意度作為評(píng)判機(jī)關(guān)工作的重要依據(jù)。

　　第二十二條 應(yīng)當(dāng)將績(jī)效考評(píng)情況及時(shí)反饋給被考評(píng)地區(qū)和部門(mén)，督促整改，形成良好的提升機(jī)制。

　　根據(jù)年度績(jī)效考評(píng)結(jié)果實(shí)施獎(jiǎng)懲，具體獎(jiǎng)懲辦法由機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作機(jī)構(gòu)會(huì)同有關(guān)部門(mén)制定。

第四章 效能督查

　　第二十三條 機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)統(tǒng)籌規(guī)范效能督查，協(xié)同聯(lián)動(dòng)其他督查力量，增強(qiáng)督查合力，減輕基層負(fù)擔(dān)；堅(jiān)持目標(biāo)導(dǎo)向、問(wèn)題導(dǎo)向、結(jié)果導(dǎo)向，創(chuàng)新效能督查方式，提高效能督查的科學(xué)性、針對(duì)性和實(shí)效性。

　　第二十四條 機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定對(duì)機(jī)關(guān)及其工作人員履行職責(zé)的效能情況進(jìn)行督查，各級(jí)機(jī)關(guān)及其工作人員應(yīng)當(dāng)予以支持配合。

　　第二十五條 機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作機(jī)構(gòu)圍繞習(xí)近平總書(shū)記重要講話(huà)重要指示批示精神和黨中央、國(guó)務(wù)院決策部署，省委、省政府的工作要求，對(duì)重大決策部署貫徹、中心工作任務(wù)落實(shí)、營(yíng)商環(huán)境建設(shè)等情況，以及自然人、法人和非法人組織集中反映的突出問(wèn)題開(kāi)展重點(diǎn)效能督查。

　　第二十六條 機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作機(jī)構(gòu)對(duì)需要開(kāi)展效能督查的事項(xiàng)，可以獨(dú)立開(kāi)展，也可以牽頭組織或者會(huì)同其他機(jī)關(guān)共同開(kāi)展，并根據(jù)工作需要制定督查方案后組織實(shí)施。重大督查事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)報(bào)請(qǐng)本級(jí)機(jī)關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)主要負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后實(shí)施。

　　第二十七條 各級(jí)機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)履行督促本系統(tǒng)、本行業(yè)工作部署落實(shí)的職責(zé)。確需提請(qǐng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作機(jī)構(gòu)督查的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作機(jī)構(gòu)主要負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)同意，必要時(shí)報(bào)機(jī)關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)主要負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。

　　第二十八條 機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作機(jī)構(gòu)根據(jù)督查結(jié)果，可以提出整改要求或者作出效能督查建議，有關(guān)機(jī)關(guān)及其工作人員無(wú)正當(dāng)理由的應(yīng)當(dāng)采納。效能督查結(jié)果，結(jié)合績(jī)效考評(píng)進(jìn)行使用。

　　第二十九條 機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)健全機(jī)關(guān)效能建設(shè)監(jiān)督員制度，并加強(qiáng)對(duì)機(jī)關(guān)效能建設(shè)監(jiān)督員履職的指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和保障。機(jī)關(guān)效能建設(shè)監(jiān)督員應(yīng)當(dāng)具備一定的政策水平和工作能力。

　　機(jī)關(guān)效能建設(shè)監(jiān)督員應(yīng)當(dāng)收集、反映社會(huì)公眾對(duì)機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作的意見(jiàn)和建議。

　　對(duì)機(jī)關(guān)效能建設(shè)監(jiān)督員反映的問(wèn)題、提出的合理意見(jiàn)和建議，各級(jí)機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)認(rèn)真辦理、及時(shí)反饋。

第五章 效能投訴

　　第三十條 自然人、法人和非法人組織對(duì)機(jī)關(guān)及其工作人員的工作作風(fēng)和效能問(wèn)題，可以通過(guò)12345政務(wù)服務(wù)便民熱線(xiàn)、信函等渠道向機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作機(jī)構(gòu)投訴。

　　法律、法規(guī)對(duì)投訴事項(xiàng)的受理和處理另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

　　第三十一條 機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照分級(jí)負(fù)責(zé)、歸口辦理的原則，建立健全投訴事項(xiàng)自辦、轉(zhuǎn)辦、督辦等制度。

　　各級(jí)機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)效能投訴問(wèn)題的分析研究，推動(dòng)解決個(gè)別效能投訴問(wèn)題向解決同類(lèi)問(wèn)題延伸。

　　第三十二條 機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作機(jī)構(gòu)對(duì)涉及營(yíng)商環(huán)境、重大民生等重要、緊急的機(jī)關(guān)效能投訴事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)馬上就辦、限時(shí)辦結(jié)。

　　機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作機(jī)構(gòu)收到對(duì)機(jī)關(guān)及其工作人員在實(shí)施行政管理和提供政務(wù)服務(wù)過(guò)程中未依法履行職責(zé)的投訴，應(yīng)當(dāng)督促其履職盡責(zé)。

　　第三十三條 機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作機(jī)構(gòu)對(duì)轉(zhuǎn)交有關(guān)機(jī)關(guān)辦理的投訴事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)提出辦理的時(shí)限和要求。

　　各級(jí)機(jī)關(guān)對(duì)機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作機(jī)構(gòu)轉(zhuǎn)辦的投訴事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)及時(shí)辦理并反饋辦理結(jié)果，不得推諉、敷衍、拖延。對(duì)投訴的問(wèn)題，經(jīng)調(diào)查屬實(shí)的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)真解決、整改到位，需要問(wèn)責(zé)的按照規(guī)定予以問(wèn)責(zé)；不屬實(shí)的，應(yīng)當(dāng)作出解釋說(shuō)明。

　　第三十四條 機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作機(jī)構(gòu)及承辦單位對(duì)提出效能投訴的自然人、法人和非法人組織的相關(guān)信息及投訴內(nèi)容，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定予以保密。

　　任何單位和個(gè)人不得壓制、打擊、報(bào)復(fù)、陷害投訴人。

第六章 效能問(wèn)責(zé)

　　第三十五條 機(jī)關(guān)工作人員違反本條例規(guī)定，依照《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》《中華人民共和國(guó)公職人員政務(wù)處分法》《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等應(yīng)當(dāng)給予處分的，從其規(guī)定。

　　機(jī)關(guān)及其工作人員違反本條例規(guī)定，尚不構(gòu)成處分的，給予效能問(wèn)責(zé)。

　　第三十六條 在貫徹落實(shí)上級(jí)決策部署，以及辦理群眾訴求、優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境等方面，有下列情形之一，應(yīng)當(dāng)對(duì)機(jī)關(guān)及其相關(guān)負(fù)責(zé)人、工作人員給予效能問(wèn)責(zé)：

　?。ㄒ唬┪茨苷J(rèn)真貫徹執(zhí)行決策部署及工作要求的；

　?。ǘ┪茨芤婪ㄕ_履行崗位職責(zé)、完成工作目標(biāo)的；

　?。ㄈ┫麡O應(yīng)付、懈怠懶散、推諉扯皮、推卸責(zé)任的；

　?。ㄋ模┓?wù)質(zhì)效差、社會(huì)公眾意見(jiàn)大的；

　?。ㄎ澹┢渌`反機(jī)關(guān)效能建設(shè)規(guī)定應(yīng)當(dāng)給予效能問(wèn)責(zé)的。

　　除前款規(guī)定外，有下列情形之一，應(yīng)當(dāng)對(duì)機(jī)關(guān)及其相關(guān)負(fù)責(zé)人給予效能問(wèn)責(zé)：

　?。ㄒ唬?yīng)當(dāng)給予本機(jī)關(guān)工作人員效能問(wèn)責(zé)而不實(shí)行的；

　?。ǘ┮荒陜?nèi)被上級(jí)機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作機(jī)構(gòu)給予效能告誡三人次以上或者年度績(jī)效考評(píng)被評(píng)為差等次的；

　?。ㄈ┕ぷ鳈C(jī)制不健全、管理松散的。

　　第三十七條 效能問(wèn)責(zé)的方式分為：誡勉教育、通報(bào)批評(píng)、效能告誡。

　　問(wèn)責(zé)方式可以單獨(dú)使用，也可以合并使用。對(duì)機(jī)關(guān)的效能問(wèn)責(zé)僅適用通報(bào)批評(píng)。

　　第三十八條 具有本條例第三十六條所列情形，根據(jù)情節(jié)輕重、后果影響、糾錯(cuò)態(tài)度等不同情況，由機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作機(jī)構(gòu)或者各級(jí)機(jī)關(guān)作出效能問(wèn)責(zé)決定，并予以公開(kāi)。

　　效能問(wèn)責(zé)決定，采用規(guī)范的文書(shū)格式，由省機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作機(jī)構(gòu)統(tǒng)一制定。

　　第三十九條 機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)建立健全容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制。對(duì)法律法規(guī)尚無(wú)明確規(guī)定，為推動(dòng)改革先行先試出現(xiàn)失誤，且未謀取私利的，應(yīng)當(dāng)給予從輕、減輕或者免予效能問(wèn)責(zé)。

　　第四十條 機(jī)關(guān)工作人員被誡勉教育、通報(bào)批評(píng)、效能告誡的，分別在一個(gè)月內(nèi)、三個(gè)月內(nèi)、五個(gè)月內(nèi)不得參與和本職工作有關(guān)的先進(jìn)評(píng)選。當(dāng)年內(nèi)被效能告誡二次以上的，年度考核不能評(píng)定為優(yōu)秀等次。

　　機(jī)關(guān)及其工作人員受到效能問(wèn)責(zé)的情況，應(yīng)當(dāng)作為年度績(jī)效考評(píng)的依據(jù)，并抄送相關(guān)部門(mén)按照有關(guān)規(guī)定使用。

　　機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作機(jī)構(gòu)工作人員違反本條例規(guī)定的，從重處理。

　　第四十一條 機(jī)關(guān)及其工作人員對(duì)效能問(wèn)責(zé)決定不服的，可以自收到效能問(wèn)責(zé)決定之日起三十日內(nèi)提出書(shū)面申訴。對(duì)機(jī)關(guān)作出的效能問(wèn)責(zé)決定不服的，可以向作出效能問(wèn)責(zé)決定的機(jī)關(guān)的上一級(jí)機(jī)關(guān)或者同級(jí)機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作機(jī)構(gòu)提出申訴；對(duì)機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作機(jī)構(gòu)作出的效能問(wèn)責(zé)決定不服的，可以向上一級(jí)機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作機(jī)構(gòu)提出申訴。申訴期間不停止效能問(wèn)責(zé)的執(zhí)行。機(jī)關(guān)及其工作人員不因提出申訴而被加重問(wèn)責(zé)。

　　受理申訴的機(jī)關(guān)或者機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)自接到書(shū)面申訴之日起三十日內(nèi)作出申訴處理決定，并及時(shí)將申訴處理決定書(shū)送達(dá)申訴人和作出效能問(wèn)責(zé)決定的機(jī)關(guān)。

　　被問(wèn)責(zé)的機(jī)關(guān)及其工作人員對(duì)申訴處理決定不服，又以同一理由繼續(xù)申訴的，有關(guān)機(jī)關(guān)不予受理。

第七章 附 則

　　第四十二條 本條例第二條規(guī)定以外的其他機(jī)關(guān)、組織的效能建設(shè)參照本條例執(zhí)行。

　　第四十三條 省人民政府可以根據(jù)機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作需要，制定本條例具體實(shí)施辦法。

　　第四十四條 本條例自2024年5月1日起施行。